Themenübersicht:
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freibleibend).
1. Einführung ins Thema
2.
Prüfungs- und Beratungspflicht
- Beratungsberechtigung, Prüfungs-
und Hinweispflichten
- Maßnahmen zur Risikobegrenzung
3.
Beschäftigung vs. Selbständigkeit
- Prüfungsstruktur und
Gesetzessystematik
- Kernelemente des Beschäftigungsbegriff
-
Statusprüfungs- und Auslegungsgrundsätze der Rechtsprechung
- Besondere
Konstellationen (u. a. familiäre/gesellschaftsrechtliche Mitarbeit,
Gefälligkeiten etc.)
- Status von Gesellschaftern, Geschäftsführern und
mitarbeitenden Familienangehörigen
- Status von externen Kooperationspartnern
(u. a. Dienst-/Werkleister, Freie Mitarbeiter, Honorarkräfte etc.)
-
Umgehungskonstrukte und illegale Drittpesonalgestellung
-
Risikoeinschätzungshilfen und aktuelle Statuseinzelfallentscheidungen
-
Sonderfall: Mehrfachtätigkeit und einheitliches Beschäftigungsverhältnis
-
Ausnahmen- und Befreiungsmöglichkeiten (u. a. RV-Pflicht von Selbständigen,
KV-Freiheit von hauptberuflichen Selbständigen)
4. Folgen einer
Fehleinschätzung für die Beteiligten
- Arbeitnehmergewinnungsrisiko
für Auftraggeber und Dritte
- Beitragsnachzahlungsrsiko (u. a.
Vorsatzverjährung, Phantomlohn, Beitragssummenbescheide etc.)
-
Säumniszuschlagrisiko
- Steuernachzahlungs- und
Rückabwicklungsrisiko (z. B. Lohn-, Umsatzsteuer)
- Strafrechtliche
Verantwortung, Haftungs- und Schadensersatzrisiken der Beteiligten und des
Beraters
- Regressmöglichkeiten gegenüber
Scheinselbständigen
5. Ablauf und Tücken des
Statusverfahrens
- Verfahrensarten (Clearingstelle, Einzugsstelle,
Betriebsprüfung)
- Zuständigkeitsabgrenzung und
Verfahrensempfehlungen
- Besonderheiten des Clearingstellenverfahrens (u.
a. Elementenfeststellung, Prognoseentscheidung, Drittantragsstellung,
gutachterliche Stellungnahme)Verfahrensrechtliche Gemeinsamkeiten und
Unterschiede (u. a. Versicherungsbeginn, Vertretungsbefugnis etc.
-
Vertrauens- und Eilrechtsschutz
- Stundungs- und Erlassmöglichkeiten
-
Nachträgliche Bescheidkorrektur (u. a. Rücknahme- und Aufhebungsmöglichkeiten
von Statusentscheidungen
